社会データ
多様な人材の尊重
連結/単体 |
単位 |
2022年9月期 |
2023年9月期 |
2024年9月期 |
||
---|---|---|---|---|---|---|
パートナー数 |
連結 |
人 |
799 |
825 |
853 |
|
うち女性パートナー数 |
人 |
249 |
263 |
272 |
||
% |
31.2 |
31.9 |
31.9 |
|||
新規採用者数 |
連結 |
人 |
154 |
77 |
113 |
|
うち女性新規採用者数 |
人 |
42 |
26 |
32 |
||
新卒採用者数 |
人 |
28 |
16 |
13 |
||
うち女性新卒採用者数 |
人 |
8 |
5 |
4 |
||
中途採用者数 |
人 |
126 |
61 |
100 |
||
うち女性中途採用者数 |
人 |
34 |
21 |
28 |
||
非正規社員数 |
連結 |
人 |
18 |
24 |
24 |
|
平均年齢 |
単体 |
歳 |
35.4 |
36.3 |
36.8 |
|
障がい者雇用率 |
連結 |
% |
2.3 |
2.3 |
2.5 |
|
育児休業取得者数 |
男性 |
単体 |
人 |
8 |
19 |
13 |
女性 |
人 |
9 |
11 |
8 |
||
育児休業取得率 |
男性 |
単体 |
% |
40.0 |
70.3 |
50.0 |
女性 |
% |
100 |
100 |
100 |
||
育児休業復職率 |
男性 |
単体 |
% |
100 |
94.7 |
100 |
女性 |
% |
92.9 |
84.6 |
88.9 |
自発的なキャリア形成支援
連結/単体 |
単位 |
2022年9月期 |
2023年9月期 |
2024年9月期 |
|
---|---|---|---|---|---|
女性管理職者数 |
連結 |
人 |
19 |
25 |
25 |
単体 |
11 |
15 |
17 |
||
女性管理職比率 |
連結 |
% |
13.2 |
15.6 |
14.8 |
単体 |
11.2 |
14.3 |
14.3 |
||
働きがい認定回数 |
単体 |
回 |
8 |
9 |
10 |
研修受講総時間 |
単体 |
時間 |
23,600 |
21,202 |
22,402 |
パートナー1人当たりの研修受講時間 |
単体 |
時間 |
38.2 |
31.2 |
33.0 |
研修関連費用支出 |
単体 |
万円 |
1,662 |
1,475 |
1,628 |
パートナー1人当たりの平均研修関連費用支出 |
単体 |
万円 |
2.6 |
2.2 |
2.4 |
Well-beingの向上
連結/単体 |
単位 |
2022年9月期 |
2023年9月期 |
2024年9月期 |
||
---|---|---|---|---|---|---|
離職率 |
連結 |
% |
8.1 |
7.4 |
9.1 |
|
平均勤続年数 |
単体 |
年 |
4.5 |
5.2 |
5.6 |
|
男性 |
4.3 |
4.9 |
5.4 |
|||
女性 |
5.2 |
5.7 |
6.1 |
|||
平均残業時間 |
単体 |
時間 |
23.7 |
22.9 |
21.2 |
|
定期健康診断受診率 |
連結 |
% |
- | - |
100 |
|
単体 |
100 |
100 |
100 |
|||
ストレスチェック受検率 |
連結 |
% |
- | - |
100 |
|
単体 |
100 |
100 |
100 |
|||
年次有給休暇取得率 |
単体 |
% |
69.2 |
77.3 |
83.9 |
|
介護休業取得者数 |
連結 |
人 |
- | - |
1 |
|
単体 |
0 |
0 |
1 |
|||
労災件数(業務労災) |
連結 |
件 |
- |
- |
0 |
|
単体 |
0 |
0 |
0 |
|||
平均年間給与 |
単体 |
万円 |
903 |
863 |
1,003 |
内部通報制度
連結/単体 |
単位 |
2022年9月期 |
2023年9月期 |
2024年9月期 |
||
---|---|---|---|---|---|---|
通報件数 |
連結 |
件 |
0 |
1 |
2 |
|
うち人権侵害や |
連結 |
件 |
0 |
0 |
0 |
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