GMO-PGでは、「子育てサポート企業」として仕事と育児の両立支援を積極的に進めています。「キャリア相談窓口」「パパ・ママ産休・育休相談窓口」等の専用相談窓口の開設や、パートナー（従業員）全員が自分自身の中期的なキャリアについて考え配属異動・ジョブローテーションの希望を年に一度申請できる「キャリアデザイン制度」の整備といった長期的なキャリア形成を創出できる環境作りは、重要なポジションへの若手抜てきや積極的な女性の管理職登用につながっています。そしてこのたび、これらを評価され本認定を取得しました。
今後もGMO-PGは、持続的な成長の実現に向けて、「企業は人なり」の企業文化のもと全社一丸の姿勢で優秀な人材の採用と育成・働きがいの充実に努めてまいります。