※三井住友銀行は、本サービスの業務提携先です
アルバイト/パートタイマーの採用や雇用維持に苦労している
採用コストが高騰している
必要な人手がなかなか集まらない
現金の準備や管理が手間で現金払いを辞めたい
給料の日払いを求められているので対応したい
給与前払いサービスの導入で…
※給与前払いを実施したことがある企業への当社ヒアリング
※給与前払いを実施したことがある企業への当社ヒアリング
働いた分のお給料を、
就業者様の好きなタイミングで受け取りできる仕組みです。
30秒でわかる!
送金実績も業界トップクラス
安心安全！
どの銀行口座にも即時振込
土日も24時間受け取れる
※金融機関メンテナンス時間など例外あり
立替型とデポジット型※
選択可能！
GMO-PGが給与の資金を立替え、月に一度清算
給与の資金を、雇用主である導入企業様がご準備
デポジット型は給料払いの資金を三井住友銀行の企業様口座に事前準備いただく必要がございます。
立替型では企業様の事前資金は不要ですが、GMO-PGによる与信審査が必要です。
就業者様の自由意思によりご利用いただく福利厚生サービスですので、就業者様にとっての不利益変更とはなりません。
導入に係る手数料として、企業様には月額固定費用、就業者様には1振込ごとにシステム利用料・銀行振込手数料
（立替型の場合は資金立替手数料）をご負担いただきます。
尚、就業者様の手数料を企業様にてご負担いただく運用も可能です。
立替型の場合はお申し込み後数営業日、デポジット型の場合は所定の金融機関での即給 byGMO専用口座の開設後にご利用いただけます。
新たに銀行口座を開設する必要はございません。普段お使いの給与受取口座をご利用いただけます。
原則を遵守しております。
いわゆる給与の前払いは賃金支払いの5原則のうち「直接支払いの原則」と「全額支払いの原則」に抵触する可能性がございます。
給与前払いの導入企業様とその就業者様は、一定のルールの下で一部の給与の支払いにおいて給与前払い事業者を利用することを可能とする旨の労使協定の締結が必要です。
異なります。
即給 byGMOは就業者様の勤務実績に応じた給与相当額を上限とした即時払いサービスのため、「貸付」には該当いたしません。
また、即時払いを受けた給与相当額を返済する必要もないため、支払い済みの金額を就業者様が後日に返済する義務を負う「給与ファクタリング」とも異なるサービスです。
