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採用情報

キャリア採用情報

募集職種

人事(中途採用)

職種
経営企画・コーポレート
勤務地
東京(渋谷)
職務内容

当社は経営方針の1つに「企業は人なり」「社員全員で採用・育成を担う」という項目を掲げています。したがって採用活動においても、"社員全員で採用して社員全員で育成する"という考えのもと、現業部門と人事部で協業し、全社一丸となって取り組んでいます。
今後の会社の成長に不可欠な人財獲得のため、人事部そして会社としての採用力の向上と環境変化に柔軟に対応・推進するキーパーソンであることが必要なため、同じ志を持って採用活動を推進いただける方を募集しています。

業務詳細

  • 採用戦略策定(採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定)
  • 採用ブランディング戦略の実行(人財開発や人事制度企画の経験がある採用責任者と共に様々な企画業務に携わって頂きます)
  • 各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け/クロージング対応
  • 募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営
  • その他、入社受入れ、事務処理など人事領域に関するオペレーション業務

経験できるキャリア・習得できるスキル

  • 短期的な採用計画策定/実行に留まらず、長期的な採用力の強化に対する取り組み
  • 採用に限定せず会社が成長する中で見つかる人事課題や改善案に対して、人事部全体でより良い組織にするための企画、提案、運用
  • 経営陣との距離が近いことから、経営者視点を知り採用ひいては会社・組織作りを実行する経験
求めるスキル・
経験

※下記いずれかに該当する方

  • 人材紹介会社にてRA/CA/両面での転職エージェント経験(担当業界不問)
  • ダイレクトリクルーティングによる人材発掘~採用までの経験(担当業界・職種不問)
  • 上場企業の人事として自社の中途採用業務経験(オペレーション業務のみ不可)
歓迎するスキル・
経験
  • IT業界での採用経験(自社、人材紹介会社かは不問)
  • メガベンチャーでの採用経験(自社、人材紹介会社かは不問)
  • 年間100名以上規模の中途採用の採用経験
  • 人材紹介業にてハイクラス候補者に特化した転職支援経験(担当業界不問)
どんな人と
働きたいか
  • 自社の魅力について熱量を持って候補者様に訴求できる方
  • 責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨める方
  • 何事も当事者意識を持って取り組む姿勢のある方
勤務地

東京(渋谷)
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待遇

勤務時間

9時~18時(実労働時間8時間)

雇用形態

正社員

給与

月給制
経験/能力に応じて当社規定により決定します

昇給・昇格

年1回(10月)

賞与

年2回(6月・12月)

休日休暇・
諸手当・
福利厚生

休日休暇、諸手当、福利厚生についてはこちら

人財育成・
評価制度

人財育成、評価制度についてはこちら

試用期間

有り(入社後3ヶ月間:期間中の待遇変動なし)

選考フロー
選考フロー

ENTRY

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